1.4 C
Orăștie
joi, 9 decembrie 2021

“Finalizare campanie naţională pentru verificarea aplicării prevederilor legale în vederea reducerii contaminării cu Covid-19”

“Finalizare campanie naţională pentru verificarea aplicării prevederilor
legale în vederea reducerii contaminării cu Covid-19”
În a doua decadă a lunii iulie 2021 ITM Hunedoara a demarat o serie de controale în la nivelul judeţului. Acţiunea s-a încadrat în Campania naţională pentru verificarea aplicării prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea şi sănătatea la locul de muncă, în vederea reducerii contaminării cu Covid-19 .
În cadrul campaniei au fost vizaţi angajatorii care au mai mult de 50 salariaţi şi s-a dorit conştientizarea acestora cu privire la necesitatea implementării măsurii individualizate a programului de lucru, a muncii la domiciliu şi a telemuncii pentru a reduce riscul de contaminare.
Totodată s-a controlat şi existenţa muncii nedeclarate precum şi combaterea acesteia pe lângă identificarea neconformităţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru determinarea angajatorilor să respecte prevederile legale aplicabile şi măsurile dispune în controalele anterioare.
În timpul campaniei au fost controlaţi un număr de 16 angajatori la care lucrau în total 4372 de angajaţi.
Din totalul angajaţilor, 2.927 aveau un program de lucru individualizat, 188 îşi îndeplineau atribuţiile de serviciu de acasă (munceau la domiciliu) şi 357 salariaţi beneficiau de prevederile OUG 132/2020 şi beneficiau de reducerea programului de muncă, în sprijinul acestora din urmă statul intervenind pentru diminuarea concesinţelor. Astel cei 357 de salariaţi afectaţi de măsură această beneficiază de o indemnizaţie de 75% din diferenţa dintre salariul de bază brut avut iniţial în contractul individual de muncă şi salariul de bază brut aferent orelor de muncă efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de muncă. Astfel statul intervine pentru completarea drepturilor salariale cuvenite şi care se calculează la timpul efectiv lucrat efectuându-se astfel o protecţie social reală a lucrătorilor.
Au fost depistate trei neconformităţi pentru care s-au lăsat măsuri şi termene de remediere.
Un angajator a fost sancţionat cu avertisment pentru neprezentarea certificatului medical obligatoriu la angajare dar şi pentru lipsa evidenţei orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea clară a orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru.
În perioada rămasă până la sfârşitul anului se vor derula şi alte campanii de control pe linia relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă pe diferite domenii de activitate, rolul Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara fiind acela de a impune respectarea legislaţiei incidende în domeniile de competenţă.
Orăștie24.rohttps://www.orastie24.ro/
Noutate! Transparență! Adevăr! Știri și informații de ultimă oră din Orăștie, Beriu, Orăștioara de Sus, Romos, Geoagiu, Balșa, Rapolt, Simeria. Cele mai noi informații din zonă, din județul Hunedoara și din țară în timp real!

CELE MAI NOI

ULTIMELE ȘTIRI ORĂȘTIE

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Acest site foloseşte cookies. Continuarea navigării pe acest site se consideră acceptarea politicii de utilizare a cookies. Află mai multe

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close